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标题: -乐活理想奇妙夜-智联招聘助力求职者寻找自身价值 [打印本页]

作者: 晴霖梅 时间: 2017-7-18 23:11 标题: -乐活理想奇妙夜-智联招聘助力求职者寻找自身价值

"乐活理想奇妙夜"智联招聘助力求职者寻找自身价值
 5月2日消息，随着国内经济发展，收入快速增长，新锐中产人群正在逐渐崛起，形成不容忽视的力量。虽在经济地位上获得了更高的认可，但焦虑和茫也成为他们挥之不去的标签，他们内心的真实想法和诉求也往往不被大众所知社区工会工作总结。近日纹身美女，智联招聘举办了以#重新发现你的价值#为主题的系列活动，探讨当前中国新锐中产面临的问题和困惑，启发大家重新认识自我、思考人生价值。

 “中产报告”理性分析，“互动H5”感性触及
 “中产”对于很多人来说是一个并不陌生的词汇，但如何定义中产却一直是一个未解之谜。因此，要想探讨中产的困惑和问题，首先要做的是真正走进和了解他们。
 为此，智联招聘联合吴晓波频道发起《2017年中国新锐中产大调查》，用理性的数据和分析描绘中国的“新锐中产”画像，调研设置工作、生活、消费、个人认知等多个维度来深度探究新锐中产的状态和心理。通过对近5万份的样本数据分析，智联招聘总结出《2017年中国新锐中产调研报告》，得出“在对现实与未来的担忧中，不断的探寻着自身的价值”是中国新锐中产群体的真实状态这一结论。
 科学严谨的报告有助于让大众对新锐中产有个清晰的认知，但如何让大众真正了解新锐中产群体，还需要有一个感性的渠道让他们产生共鸣。为此，智联招聘推出“谁是朋友圈最懂我的人”测试H5，通过给自己贴标签并邀请朋友猜标签的行为，启发大家重新认识自身价值。同时在H5中设置了线下分享会的报名入口，为活动造势引流。
 在社交时代，可以在朋友圈里点赞的朋友们不一定真的了解自己，但每个人也都很在意着、并好奇着别人对自己的评价和认知。抓住这一心理，再配合简单的玩法和匹配机制年终总结开头语，“谁是朋友圈最懂我的人”的测试迅速引爆朋友圈。可以看出，在HTML5技术都已趋向成熟的今天，创意和洞察已成为了一个H5传播效果的重要决定因素交流接触器接线图。

 “明星互撩”带动UGC，“价值改编”玩出新创意
 此次传播活动邀请到了火爆综艺平台的马薇薇、黄执中、胡渐彪、周玄毅、邱晨五位大咖。他们都有着独特的分析视角和鞭辟入里的语言风格，在向大众阐释和论述“重新发现你的价值”这一观点背后的深刻含义上，他们无疑是最佳的人选。
 有了备受认可的名人为观点站台会议简报范文，明星预热微博当然是传播中必不可少的一环，但如何让明星的微博不只是一个活动的预告，而是在预热中借助粉丝力量将传播效果最大化呢?在这个问题上，智联招聘另辟蹊径：在预热中，马薇薇对粉丝发起用“价值”改编电影台词的活动，同时抛出金句“多巴胺会过期，情话会过期，一往情深也会过期好莱坞，只有我的价值绝不会过期”。随后，黄执中、胡渐彪、周玄毅、邱晨纷纷转发微博新闻报道格式，同时抛出自己的改编金句，引发众多粉丝跟帖，评论中金句频出，产出众多优质UGC的同时让大家记住了“价值”这一核心的活动主题。

 “论价之夜”引人深思立体直播涵盖
 将此次传播活动推向高潮的是4月22日在上海天宴时尚创意园举行的线下分享会。这场分享会也是国内首次针对新锐中产人群的线下分享会。
 分享会上，智联招聘CEO郭盛发布了《2017年中国新锐中产调研报告》，与在场观众探讨了新锐中产面临的问题和困惑。马薇薇、黄执中、胡渐彪、周玄毅、邱晨五位嘉宾，也用独特的个人视角和颇具风格的语言,深入剖析了新锐中产们的焦虑学校食堂采购工作计划，并同所有参与活动的粉丝一起就“人生的价值在于自我认同，还是社会的认同?”这一论题展开了激烈讨论，引发现场观众重新认识自我、思考人生价值。

 另外，为了让更多人参与此次分享会内科病的常见用，智联招聘联合优酷、喜马拉雅、一直播三大视听直播平台进行了全渠道的线上直播，将一场线下分享会的影响力几何扩大，覆盖了更多的线上人群。此外，活动现场安排了互动环节，回答线上粉丝们的精彩提问，让线上的粉丝能够真正参与其中，丰富和充实了整场分享会的内容。

 诚如智联招聘CEO郭盛在活动中所讲，本应是社会中坚力量的中产群体被太多的不可控因素牵绊，不仅阻碍了自身的发展弱视的治疗方法，也影响着社会的进步。智联招聘通过此次主题活动深入新锐中产群体，了解他们的问题并鼓励中产群体重新发现自身的价值，在经济转型的当下能够更好的面对工作，面对生活，面对未来。

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